當前的時代，對于青年創業者來說，既是挑戰也是機遇。90后，作為新時代的杰出代表，他們擁有更加開放的視野、靈活的思維以及對科技、互聯網的熟悉程度，這些特質為他們在這個快速發展的社會中創業成功提供了良好的基礎。下面，我將從幾個方面分析90后如何在新時代乘風破浪，書寫自己的企業家篇章。

一、緊跟時代潮流，把握行業發展趨勢

90后所處的時代，是信息革命和互聯網+的浪潮，各行各業都在經歷著深刻的變革。作為青年創業者，他們需要緊跟時代潮流，及時了解和掌握行業的發展趨勢，緊緊抓住新時代帶來的機遇。在這樣的背景下，青年創業者應當積極學習新技術，比如人工智能、大數據、云計算等，以及互聯網營銷、電子商務等知識，以滿足市場的需求和挑戰。

二、勇于創新，突破傳統思維模式

創新是企業發展的不竭動力，對于青年創業者來說，勇于創新，突破傳統思維模式至關重要。90后青年在成長過程中接受了許多創新文化的熏陶，這為他們提供了豐富的創新靈感。他們應該敢于挑戰傳統，嘗試新的思路和方法，通過不斷的試錯和完善，找到適合自己的商業模式和路徑。

三、注重團隊建設，實現團隊的多元化和互補

一個企業的核心競爭力來源于其團隊的力量。青年創業者在創業過程中應注重團隊的建設，吸引具有不同背景、專長和經驗的人才，實現團隊的多元化和互補。90后通常具有較強的社交能力和團隊協作精神，這有利于他們組建一個高效、和諧、具有創新能力的團隊。

四、堅持用戶導向，緊跟市場需求

任何企業的成功，都離不開對用戶需求的深入理解和滿足。90后青年在創業時要堅持以用戶為導向，從用戶的角度出發，開發能夠解決用戶痛點的產品或服務。他們需要深入市場進行調研，了解目標客戶的需求和偏好，從而提供更具針對性和競爭力的解決方案。

五、掌握風險管理，穩步推進企業發展

創業是一個充滿不確定性的過程，青年創業者需要學會如何進行風險管理。他們應該在創業初期就制定合理的發展計劃，對潛在的風險進行評估和控制。90后創業者還應學會如何在面對困難和挑戰時，保持冷靜和理性，采取有效的應對措施，確保企業能夠穩健發展。

六、加強自身修養，培養領導力

作為創業企業的領導者，90后青年需要不斷提升自身的修養和領導力。他們應該學習如何更好地與人溝通、協調，努力提高自己的決策力、判斷力和執行力。在團隊管理中，通過公平、透明的管理方式，贏得團隊的信任和支持，形成高效的執行力。

七、利用政策優惠，拓寬創業資源

國家和地方***為鼓勵創業，提供了許多政策支持和優惠條件。青年創業者應該積極了解和利用這些政策，比如稅收減免、創業補貼、創業培訓等，來降低創業成本，提高創業成功的概率。同時，他們還應該拓寬融資渠道，通過天使投資、風投等方式獲取創業資金。

總結

90后青年創業者在新時代背景下擁有廣闊的舞臺和無限的可能。他們需要緊跟時代發展的步伐，勇于創新，注重團隊建設，堅持用戶導向，掌握風險管理，加強自身修養，并充分利用政策優惠和資源，以實現創業成功，書寫屬于自己的企業家篇章。