1. 內(nèi)容策略與創(chuàng)新

抖音運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人須負(fù)責(zé)抖音賬號(hào)的日常更新與維護(hù)，涵蓋內(nèi)容策略和矩陣賬號(hào)的建設(shè)。他們需為短視頻內(nèi)容運(yùn)營(yíng)提供新穎的想法和創(chuàng)意，對(duì)人物設(shè)定有明確的策劃和定位。此外，他們還應(yīng)負(fù)責(zé)抖音賬號(hào)的運(yùn)營(yíng)管理，制定有效的運(yùn)營(yíng)策略并高效執(zhí)行，以提高用戶(hù)關(guān)注度和活躍度。

• 制定短視頻整體推廣計(jì)劃，增加視頻曝光，優(yōu)化流量

• 負(fù)責(zé)選題以及拍攝、剪輯等環(huán)節(jié)的策劃和效果控制

• 設(shè)計(jì)抖音電商全鏈路商業(yè)發(fā)展計(jì)劃，助力商家提升小店基礎(chǔ)運(yùn)營(yíng)能力和全域營(yíng)銷(xiāo)能力

2. 數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化

抖音運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人需對(duì)日常傳播和推廣活動(dòng)的效果進(jìn)行數(shù)據(jù)跟蹤和分析，優(yōu)化維護(hù)傳播內(nèi)容和方案，提高傳播質(zhì)量和效率，擴(kuò)大品牌曝光率和知名度。他們需要掌握并了解最新的藝人和業(yè)內(nèi)動(dòng)態(tài)，整理收集業(yè)務(wù)信息資料，建立最新的信息資料庫(kù)。此外，他們還應(yīng)負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理，提升人效，完成梯隊(duì)規(guī)劃和人才培養(yǎng)及技能提升。

3. 團(tuán)隊(duì)管理和資源拓展

抖音運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人需負(fù)責(zé)組建團(tuán)隊(duì)，開(kāi)展日常運(yùn)營(yíng)管理，具備優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力，能主動(dòng)承擔(dān)和推動(dòng)抖音平臺(tái)的粉絲增長(zhǎng)和業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)。他們還需負(fù)責(zé)拓展抖音平臺(tái)的合作方，如MCN機(jī)構(gòu)、達(dá)人等，以合作關(guān)系共同推進(jìn)目標(biāo)達(dá)成。

4. 直播業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)

抖音運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人還應(yīng)負(fù)責(zé)直播業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)工作的統(tǒng)籌和協(xié)調(diào)，根據(jù)公司的業(yè)績(jī)目標(biāo)要求，進(jìn)行直播業(yè)務(wù)的拆解并制定相應(yīng)的運(yùn)營(yíng)計(jì)劃。他們需要管理員工主播，通過(guò)多種方式激勵(lì)主播創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)內(nèi)容，并且需要掌握并了解最新的藝人和業(yè)內(nèi)動(dòng)態(tài)，整理收集業(yè)務(wù)信息資料，建立最新的信息資料庫(kù)。

總的來(lái)說(shuō)，抖音運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人的職責(zé)涵蓋了從內(nèi)容創(chuàng)作、數(shù)據(jù)分析到團(tuán)隊(duì)管理和資源拓展的各個(gè)環(huán)節(jié)，需要具備全面的知識(shí)和技能才能勝任這一職位。